鐵姆肯公司近日向全球12個國家和地區的17位員工子女發放了總計54萬美元的大學獎學金。獎學金由鐵姆肯公司慈善和教育基金會提供和發放。中國共有兩名員工子女獲獎。

　　在美國俄亥俄州北坎頓的鐵姆肯公司全球總部，董事長John M. Timken, Jr.為獲獎學生及其家長舉行了表彰活動。當地的獎學金入圍者到現場參加了活動，其他地區的獎學金入圍者及其家長則參加了全球網絡直播。Timken先生表示：“每一名獎學金獲得者都取得了非凡的學業成就，積極參加學校和社區活動，并展現出領導能力。我們的獎學金計劃可幫助這些優秀的年輕人探索新的機遇，學習所需的知識，從而對世界產生有力而積極的影響。”

　　今年，每學年35000美元的Henry Timken獎學金由美國俄亥俄州Bucyrus軸承工廠內圈生產機器操作員Michael Long的女兒Sidney Long獲得。Sidney在大學四年間共可獲得總計14萬美元的獎學金。每學年25000美元的Jack Timken獎學金獲得者是Simona Prasad，她是鐵姆肯公司印度詹謝普爾軸承工廠生產操作技術員領班Ram Narayan Prasad的女兒。Simona大學四年可獲得總計10萬美元的獎學金。此外，還有5名學生獲得每學年10000美元、大學四年總計40000美元的獎學金，10名學生獲得各10000美元的獎學金。

　　鐵姆肯公司中國區今年獲獎的兩位員工子女均獲得總額為10000美元的獎學金。他們分別是鐵姆肯公司無錫工廠過程改善工程經理黃立新和質量部門計量員林亞的兒子黃宇塵，以及鐵姆肯公司煙臺工廠會計王秀娜的女兒王子揚。黃宇塵現在是江蘇省梅村高級中學的高三學生，畢業后計劃就讀浙江大學的生物醫學工程專業。王子揚現就讀于煙臺第三中學，畢業后計劃就讀華東理工大學的環境工程專業。

　　鐵姆肯公司慈善和教育基金項目是一個面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女的助學項目。該項目體現了鐵姆肯公司對鼓勵并促進有潛力的學生追求高等教育的重視和努力。評估學生潛力的標準主要包括學習成績、團隊領導力、社會活動參與度以及個人目標等。自1958年獎學金項目成立以來，已發放的獎學金金額超過2200萬美元。自2004年至今，鐵姆肯公司中國區已有17名來自煙臺、無錫、上海等地的員工子女榮獲此項獎學金。