智昆科技在近日完成了ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全體系的認證，并已獲得相應(yīng)的證書。這兩項認證的獲得，是繼2023年9月通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證之后的又一進展。至此，智昆科技已集齊“三體系”認證證書，這不僅體現(xiàn)了我們在質(zhì)量管理、環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的持續(xù)努力，也為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力支撐。
ISO9001質(zhì)量管理體系認證為智昆科技提供了一套科學的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方法，幫助我司完善內(nèi)部管理，降低成本和損失。智昆科技在此基礎(chǔ)之上堅持以客戶為中心，統(tǒng)一內(nèi)部溝通語言，并確保業(yè)務(wù)流程與客戶需求緊密相連，構(gòu)建出一套人人擔責、環(huán)環(huán)相扣的質(zhì)量管理體系，確保整個質(zhì)量鏈條的有效執(zhí)行和政策的統(tǒng)一實施。通過這一認證，表明智昆科技在質(zhì)量管理上已達到國際標準，具備持續(xù)提供符合顧客需求和法律法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)的能力，這對于生產(chǎn)高精度和高可靠性的機器人關(guān)節(jié)用減速機來說至關(guān)重要。質(zhì)量管理體系認證的通過不僅提升了我司的產(chǎn)品質(zhì)量，增強了客戶信心，還助于擴大市場份額，使我司在競爭激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢。
ISO14001環(huán)境管理體系認證證書的取得，將有利于我司的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展，同時通過建立和實施有效的環(huán)境管理體系，提高環(huán)境績效，減少生產(chǎn)過程中對環(huán)境的不良影響。它還將幫助智昆科技更好地控制和管理環(huán)境風險，保護環(huán)境資源，推動可持續(xù)發(fā)展，并減少因環(huán)境問題可能產(chǎn)生的潛在成本和法律風險。
ISO45001職業(yè)健康安全管理關(guān)注于工作場所的健康與安全，旨在幫助組織建立和實施有效的職業(yè)健康安全管理體系，保護員工的身體健康和安全。對于智昆科技而言，確保員工在生產(chǎn)減速機過程中的健康與安全是至關(guān)重要的。通過ISO45001認證，智昆科技可以預(yù)防和控制職業(yè)健康安全風險，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，改善生產(chǎn)條件，從而降低因工傷事故帶來的直接和間接成本，同時提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率。
這三大體系認證對于智昆科技而言，不僅能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率，還能增強我司在市場上的競爭力和品牌信譽，為產(chǎn)品的國內(nèi)外銷售提供支持，同時也有助于企業(yè)在環(huán)境保護、員工健康安全和產(chǎn)品質(zhì)量方面履行社會責任。
本次能夠順利通過認證，得益于我司質(zhì)量管理部以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和不懈努力。為確保審核流程的順利，智昆科技的質(zhì)量管理部提前進行了周密的準備，包括體系策劃、現(xiàn)場運行控制管理、日常監(jiān)督檢查以及內(nèi)部審核。
質(zhì)量管理部通過每周的質(zhì)量例會和質(zhì)量管理培訓，認真總結(jié)了此前智同科技在質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康管理三大體系方面的成果與經(jīng)驗，并開展了一系列工作。這包括確認認證基礎(chǔ)條件、建立體系文件以及執(zhí)行體系等基礎(chǔ)性工作。在這一過程中，內(nèi)審員通過多種途徑和形式，如走訪車間各區(qū)域，進行了全面的審查和監(jiān)督，不斷加強和完善了智昆科技質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。這些努力確保了我司的管理體系能夠持續(xù)滿足認證要求，為公司的持續(xù)改進和發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
面對激烈的市場競爭，智昆科技認識到單純的價格戰(zhàn)已不足以決定企業(yè)的未來。我們堅信，只有及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營邏輯，專注于品質(zhì)，才能在競爭中勝出。我們深知，不追求高質(zhì)量發(fā)展將使我們陷入被動局面。
智昆科技質(zhì)量管理部的負責人強調(diào)：“管理者需要轉(zhuǎn)變角色，制定零缺陷的質(zhì)量政策，構(gòu)建預(yù)防系統(tǒng)，并為員工賦能，激發(fā)他們的潛力，創(chuàng)建一個有用且可信賴的組織。質(zhì)量部門應(yīng)成為客戶價值的整合者，將外部需求與內(nèi)部價值訴求相結(jié)合，將要求融入流程中，確保每個人的工作輸出都能滿足客戶的要求。我們的目標是幫助客戶、員工和供應(yīng)商三方成功，讓我們的工作具有真正的價值。我們認識到，品質(zhì)是每個人的責任。每位員工都必須明白自己在公司質(zhì)量體系中的角色。只有當員工的價值觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們才能推動和改進組織文化，從而實現(xiàn)公司的長期發(fā)展和成功。”